正社員 営業リーダー候補（導入施設フォロー）
仕事内容
手術支援ロボットの導入施設との信頼関係を構築しながら、症例数の着実な拡大および他診療科への展開を主体的に推進し、製品の安定的な活用と継続的な価値向上を担うポジションです。
事業拡大に伴い、現場の中核を担い、将来的にはチームをリードしていただける方を募集します。
まずは実務を通じて当社の業務や製品理解を深めていただき、段階的に役割を広げて、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待しています。
まずは実務を通じて当社の業務や製品理解を深めていただき、段階的に役割を広げて、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待しています。
・既存導入施設を中心とした医療機器の営業活動
・医師・看護師・臨床工学技士等との継続的な関係構築
・症例数拡大に向けた課題把握および運用面を含めた提案、フォロー
・他診療科での活用可能性を見据えた情報提供・導入支援
・症例・使用状況のヒアリングおよび社内関係部門との連携
・学会・院内説明会等への対応
少数の組織のため業務内容は多岐にわたりますが、その分、一人ひとりの裁量が大きく、
医療現場と近い距離で導入後の活用や症例創出まで関わり、成果を実感できる環境です。
医療現場と近い距離で導入後の活用や症例創出まで関わり、成果を実感できる環境です。
また、主体的に業務を推進しながら、事業成長フェーズに直接関与できる、ダイナミックで挑戦しがいのあるポジションです。
応募資格・条件
必須要件
・大学卒以上
・営業経験（目安3年以上）
・全国出張が可能な方（月2～3回）
・医療機器業界経験（外科領域のご経験歓迎です）
歓迎要件
以下のようなご経験・志向をお持ちの方を歓迎します。
・医師や医療スタッフと継続的に関係を築き、信頼を大切にした営業に取り組まれてきた方
・医療機器や医療分野において、製品理解・臨床理解を深めながら提案を行ってきたご経験
・導入後の活用支援や症例創出、利用拡大などに関わったご経験
・症例数の拡大や診療科への展開など、既存顧客の深耕にやりがいを感じられる方
・少人数の組織や成長フェーズの環境で、主体的に業務に取り組んできたご経験
・チームリーダー／サブリーダーのご経験
・後輩の育成、指導や業務取りまとめのご経験
・プロジェクト推進のご経験
・プロジェクト推進のご経験
募集人数・募集背景
増員
勤務地
・本社（東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F）
※事業拡大に伴い、2026年5月頃を目途に、品川エリアへのオフィス移転を予定しております。
アクセス
東京メトロ、都営大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩4分
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間/コアタイム10：30～15：30
※月の平均残業時間は10～20時間程度です。
給与
年俸：5,000,000円 〜 8,000,000円
- 上記額には固定残業時間手当（月30時間分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。
- 試用期間 有／3カ月（条件等変更なし）
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業（男女取得実績あり）、介護休暇、新入社員特別休暇（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）
年間休日：120日以上
福利厚生
- 社会保険完備（労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険）
- 交通費全額支給
- 昇給（年1回）
- インフルエンザ予防接種補助
- 総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）
- 慶弔見舞金
- オフィス内禁煙
- 応募の際には「履歴書（中途の場合は履歴書と職務経歴書）のご提出をお願いしております。 ご用意の上、ご応募ください。
- ご不明点などがある場合は、弊社お問い合わせフォームにてお問い合わせください。
FLOW 採用フロー
- 書類選考
- 一次面接
（所属長） - 最終面接
（役員）
- 応募職種や応募状況などによって採用フローに変更がある場合がございます。